Bordrolu personel, şirket bünyesinde düzenli olarak çalışan ve maaş bordrosuna tabi olan çalışanlardır. SGK girişi yapılan, resmi sözleşmeli ve yasal haklardan tam olarak yararlanan bu çalışanlar, işletmelerin uzun vadeli insan kaynağı ihtiyacını karşılar.
✅ Yasal Güvence: SGK ve iş kanunlarına uygun çalışma imkanı sunar. ✅ Şirket Bağlılığı: Kadrolu çalışanların işe bağlılığı ve motivasyonu daha yüksektir. ✅ Vergi Avantajları: Kanuni kesintiler düzenli yapıldığı için vergi denetimlerinde sorun yaşanmaz. ✅ Uzun Vadeli Planlama: Şirketler, sürekli personel ihtiyacını bordrolu çalışanlarla istikrarlı şekilde karşılar.
Pozisyonun niteliklerini ve beklentilerini net şekilde belirtin.
İlanı LinkedIn, Kariyer.net, Yenibiris.com gibi platformlarda yayınlayın.
Özgeçmişleri inceleyerek uygun adayları seçin.
Yetkinlik bazlı mülakatlar ve teknik testler yapın.
SGK girişi, vergi levhası ve diğer yasal belgeleri tamamlayın.
İş sözleşmesini imzalayarak çalışanı resmen kadroya dahil edin.
Şirket politikalarını ve iş süreçlerini anlatan bir oryantasyon programı uygulayın.
Çalışanın verimli olabilmesi için gerekli eğitimleri sağlayın.
✔ SGK ve Vergi Uyumu: Çalışanın sigorta girişinin doğru yapıldığından emin olun. ✔ Sözleşme Detayları: İş tanımı, ücret, çalışma saatleri ve diğer haklar net olarak belirtilmeli. ✔ Deneme Süreci: İlk 2-4 ay deneme süreci uygulayarak performansını ölçün. ✔ Performans Takibi: Düzenli geri bildirimlerle çalışanın gelişimini destekleyin.
Uzun vadeli ve güvenilir bir insan kaynağı yönetimi için bordrolu personel çözümleri en doğru seçimdir. İş kanunlarına uygun, verimli ve sadık bir ekip oluşturmak için uzman danışmanlık hizmetlerimizden yararlanın!
admin