İmalat

Günümüz imalat sektöründe İK uygulamalarını şekillendiren başlıca trendler arasında şunlar yer almaktadır:

• Beceri Odaklı İşe Alım ve Gelişim: Geleneksel diploma ve deneyim kriterlerinin yanı sıra, adayların sahip olduğu spesifik beceriler ve öğrenme çevikliği ön plana çıkmaktadır.
• Veri Odaklı İK: İşe alım, performans, bağlılık gibi alanlarda toplanan verilerin analiziyle daha doğru ve etkili kararlar alınması.
• Çalışan Deneyimi Odaklı Yaklaşımlar: Çalışanların kurum içindeki tüm temas noktalarında olumlu bir deneyim yaşamalarını sağlayarak bağlılığı ve motivasyonu artırmak.
• Esnek Çalışma Modelleri (Uygun Pozisyonlar İçin): Özellikle ofis çalışanları ve bazı destekleyici roller için hibrit çalışma modellerinin değerlendirilmesi.
• Sürdürülebilirlik ve Yeşil İK: Çevresel duyarlılığın kurum politikalarına entegre edilmesi ve çalışanların bu konuda bilinçlendirilmesi.
• Yapay Zekanın İK Süreçlerinde Kullanımı: Özellikle işe alım süreçlerinde aday tarama ve ilk değerlendirme aşamalarında yapay zeka destekli araçlardan faydalanılması.